65歳退職前に「上手に」雇用保険（失業給付）を受給するためには、以下のようなポイントを押さえることが重要です。以下は退職時期や手続き方法、年金との関係を踏まえた実践的なアドバイスです。
お得な退職
✅ 1. 65歳の誕生日前に退職する
- 雇用保険の「高年齢求職者給付金」は、65歳以上で退職した場合に適用されますが、これは**一時金（一括支給）**で、通常の「基本手当（いわゆる失業手当）」とは異なります。
- 一方、65歳未満で退職した場合は、基本手当（失業手当）として最長150日間、月に換算しておよそ10〜15万円を毎月受け取れる可能性があります。
つまり、65歳になる直前に退職すれば、「高年齢求職者給付金」ではなく、「基本手当」を受け取ることができます。
✅ 2. ハローワークにすぐ行き、「求職の申込み」をする
- 雇用保険の受給開始は「退職後の離職票提出日」＋「待機期間（7日間）」＋「自己都合退職の場合は給付制限（最大2〜3か月）」です。
- 退職後はなるべく早くハローワークで手続きをし、待機期間を早めましょう。
✅ 3. 自己都合退職 vs 会社都合退職
- **会社都合退職（定年退職ではない場合）**であれば、給付制限期間がなく、すぐに基本手当の支給が始まります。
- 65歳前の定年退職は通常「自己都合」と同じ扱いになるため、2〜3か月の給付制限が発生します。
- ただし、雇用契約の更新がなかった、会社からの勧奨退職などであれば会社都合扱いになる場合もあります。
✅ 4. 在職老齢年金と併用しないよう注意（60歳〜64歳）
- 年金（特別支給の老齢厚生年金など）を受け取っている人が失業給付も受け取ると、年金が支給停止になることがあります。
- 両方の制度が連動するので、手続き時にハローワーク・年金事務所で確認が必要です。
✅ 5. 雇用保険に「過去2年間で12か月以上」加入しているか確認
- 雇用保険の基本手当を受け取るには、過去2年のうち12か月以上、雇用保険に加入していた実績が必要です。
✅ 6. 再就職手当の活用も検討
- 基本手当を受け取っている途中で再就職が決まると、「再就職手当」という一時金を受け取れる可能性があります（残日数の70%前後が支給されることも）。
💡ポイントまとめ
| ポイント | 内容 |
| 退職時期 | 65歳の誕生日の前日までに退職する |
| 給付種別 | 基本手当（毎月受給）を受けられる |
| 受給条件 | 過去2年で雇用保険に12か月以上加入 |
| 手続き場所 | ハローワークで速やかに求職申込 |
| 年金との関係 | 年金支給停止の可能性に注意 |
シミュレーション
✅ はじめに：65歳退職予定の方へ
「65歳になる前に退職するだけで、数十万円の差が出る!?」
そんな賢い雇用保険の受け取り方をご存じでしょうか？
この記事では、1964年4月生まれ・月収30万円の方をモデルに、65歳直前退職で最大90万円の失業手当を受け取る方法と、再就職手当の活用方法まで具体的に解説します。
1. 65歳を境に変わる雇用保険のルールを再確認
● 65歳前に退職する人
→ 通常の「基本手当（失業給付）」が最大150日間支給されます。
● 65歳以降に退職する人
→ 「高年齢求職者給付金」という一括払いの一時金になります（期間も金額も少ない）。
👉 つまり、65歳の誕生日の“前日まで”に退職すると圧倒的に有利！
2. モデルケースでシミュレーション！
| 項目 | 内容 |
| 生年月日 | 1964年4月3日生まれ |
| 退職予定日 | 2029年4月2日（65歳の前日） |
| 雇用保険加入期間 | 12か月以上（受給資格あり） |
| 月収 | 30万円 |
| 離職理由 | 自己都合退職 |
| 再就職希望 | あり |
| 年金受給予定 | 65歳から老齢基礎年金・厚生年金を受給予定 |
3. 受給できる雇用保険の金額は？
▶ 支給期間
- 自己都合退職 → 最大150日
▶ 1日あたりの支給額
- 月収30万円 → 基本手当日額はおよそ6,000円前後
▶ 合計支給額
6,000円 × 150日 = 約90万円！
これは65歳を1日過ぎて退職した場合には受け取れない金額です。
4. 受給の流れとスケジュール
| ステップ | 期間 |
| ハローワークで求職申し込み | 退職後すぐ |
| 待機期間 | 7日間 |
| 給付制限 | 自己都合のため約2か月 |
| 給付開始 | 退職から2か月と1週間後〜 |
5. 再就職手当でもっと得する方法
再就職が決まった場合、残りの支給日数に応じて**再就職手当（一時金）**が支給されます。
例：
- 残日数100日 × 日額6,000円 × 70% ＝ 約42万円
👉 早期再就職で数十万円の追加ボーナスも！
6. 年金との兼ね合いは大丈夫？
今回のように65歳前の退職→失業給付を受け取る場合、
65歳から始まる年金（老齢基礎年金・厚生年金）とは重複せず問題ありません。
✅ まとめ：退職日を1日ずらすだけで“数十万円の差”に！
| 比較 | 65歳前退職 | 65歳後退職 |
| 制度 | 基本手当（失業手当） | 高年齢求職者給付金（1回払い） |
| 支給総額 | 約90万円前後 | 約20〜30万円前後 |
| 再就職手当 | ○ 対象 | ✕ 対象外 |
📌 実践アドバイス
- 退職日は65歳の誕生日前日を強くおすすめ！
- 退職後すぐにハローワークで求職手続きを忘れずに。
- 再就職を目指すなら、「再就職手当」も狙いましょう。
✨おわりに
人生100年時代、退職前のちょっとした工夫が豊かなセカンドライフを支えてくれます。
ぜひ賢く雇用保険を活用して、新しいスタートを切ってくださいね！
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